|
Maatschappelijke en economische ontwikkelingen stellen organisaties voor de uitdaging om onderscheidend te zijn en zodoende te kunnen overleven. De open arbeidsmarkt en hevige concurrentie tussen organisaties zorgen voor turbulentie tussen werkgevers en werknemers. De factor arbeid is in toenemende mate één van de belangrijkste productiefactoren. Organisaties ontlenen concurrentiekracht aan de manier waarop zij arbeid aanwenden in hun processen. De mate waarin dit potentieel wordt benut, hangt in belangrijke mate samen met de wijze waarop de inzet van het personeel wordt georganiseerd. |
|
|
Dienstverlening voor werkgevers |
|
De oorsprong van onze dienstverlening ligt in het bemiddelen tussen werkgevers en hbo- en wo-studenten. Wij bemiddelen in bijbanen, stages en afstudeerplaatsen voor studenten die graag hun talent, kwaliteit, inzicht en kennis willen gebruiken bij het uitvoeren van werkzaamheden. Deze studenten zijn op zoek naar constante uitdaging van het oplossen van problemen met steeds verschillende uitgangssituaties. U bent hierdoor in staat om resultaatgericht en praktisch tot uitvoering van vooruitstrevende ideeën, plannen of projecten te komen om zo de continuïteit van uw organisatie te kunnen waarborgen. Onze grote passie voor werken met talent en de revolutie die gaande is op de arbeidsmarkt hebben er voor gezorgd dat wij onszelf hebben ontwikkeld tot partner in Total Talent Management. Hiermee kunnen wij werkgevers voorzien van een volledig pakket diensten bij het zoeken, vinden én binden van talentvolle medewerkers! Onze visie hierbij is: succesvol zijn, door het benutten van talenten en werken vanuit passie, trekt en bindt de nieuwe generatie werknemers. Concreet betekent dit dat wij werkgevers de volgende diensten aanbieden: - TTM-Scan©
Onderzoek naar effectiviteit van uw HRM-instrumenten - Advisering
Concrete waarde van Total Talent Management in uw organisatie - Implementatie
Realisatie van Total Talent Management in uw organisatie - Begeleiding
Ontwikkelen van Talent binnen uw organisatie - Bemiddeling
Vinden van (potentieel) Talent voor uw organisatie
|
|
|
Meerwaarde Talent Management |
|
De letterlijke vertaling van talent is som geld, of geldswaarde. Deze termen zeggen het dus al: talentmanagement en
-ontwikkeling is in potentie winstgevend, want: - Je hebt de juiste personen op de juiste plek op het juiste moment
- Je hebt de relevante kwaliteiten voor je strategie in huis
- Je hebt een kweekvijver voor opvolging van sleutelposities
- Je bindt en boeit professionals en managers
Voor ieder van deze argumenten is uit te rekenen wat het niet investeren in talent je kost als organisatie, in additionele wervingskosten, in ongepland verloop, in inkoopkosten van relevante kwaliteiten en in onvervulde vacatures. Stuk voor stuk zaken waar u niet op zit te wachten! |
|
Bent u werkgever die werkzaamheden heeft die op uitvoering liggen te wachten?
Bent u werkgever die tegen lage kosten, de meest recente kennis en inzichten wilt verkrijgen?
Bent u werkgever die graag in contact komt met het talent van toekomst? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking. Mocht u nog vragen, opmerkingen of suggesties hebben dan horen wij dat ook graag! |
|
|
|
|
|
Ontdek het succes voor uw onderneming